Kontynuacja wpisu dotyczącego tego, w jaki sposób szybkie przejście na tryb pracy zdalnej lub hybrydowej wpłynęło na organizacje i menedżerów. Pracownik na wyłączność Wejście w świat pracy zdalnej można opisać jako współczesne zniesienie pańszczyzny. Nagle pracownik, który nie musi przez 100% czasu pracy przebywać w biurze, stał się wolnym człowiekiem. W firmach, w których kultura […]